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A Câmara de Vereadores aprovou, na última semana, a Moção de Apelo 434, que pede reforço no número de bancários para a agência da Caixa do bairro Efapi. A proposta do vereador e diretor do Sindicato, Cesar Valduga (PCdoB), será encaminhada à presidência do banco e à superintendência regional. No documento, Valduga reforça a urgência em ampliar o quadro de empregados, diante da grande demanda por atendimento registrada diariamente na unidade, situada no bairro mais populoso de Chapecó, que tem mais de 80 mil moradores. Além de estar situada em uma região que concentrada indústrias, universidades e comércio, a agência também atende usuários de programas sociais. Um grande público, que precisa enfrentar filas para ser atendido. Impacto que também é sentido pelos empregados, que sofrem com a sobrecarga de trabalho na agência. "O bairro Efapi tem porte de cidade grande e, hoje, a estrutura da agência não comporta a crescente demanda por atendimento. A Caixa precisa avaliar essa situação e reforçar o quadro de bancários", ressaltou Valduga. Fonte: Sindicato dos Bancários de Chapecó e Região

Atividade encerrou com propostas e delegações aprovadas por unanimidade O último dia da 28ª Conferência Estadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de SC iniciou com o secretário geral da Fetrafi-SC, Marco Silvano, compondo a mesa de abertura com o presidente do Sintrafi Floripa, Cleberson Pacheco Eichholz, a dirigente do Sindicato dos Bancários de Videira, Janaina Gonçalves, e o presidente do Sindicato dos Bancários de Chapecó, Cesar Valduga. Marco lembrou a todos que ano que vem teremos a tarefa de renovar a direção da Fetrafi e destacou que “é importante renovar a diretoria com dirigentes jovens. Cleberson fez um rápido resgate da atual conjuntura política brasileira, destacando a importância do debate político nas entidades sindicais. Valduga enfatizou que “os banqueiros devem ter responsabilidade social. Não podemos focar apenas nas questões econômicas na campanha nacional.” Janaína também saudou os colegas agradecendo a oportunidade de estar fazendo o debate com os colegas. Marco também explicou como se organizam as entidades de representação dos trabalhadores a nível nacional, ressaltando o papel do Comando Nacional e das Comissões de empregados nas negociações. Durante a sua fala, foram destacadas datas importantes que fazem parte do Calendário da Campanha nacional: 19, 20 e 21 de junho, Conferência Nacional dos Bancários, de 17 à 19 de junho, 41º CONECEF e 31º ENFBB e 19 de junho, os Encontros Nacionais do Bradesco, Itaú e Santander. “A Conferência Nacional irá definir a pauta de reivindicações da campanha salarial, baseada na Consulta Nacional, que vai até 31 de maio”, destacou. Marco também exibiu alguns dados sobre a categoria bancária, ressaltando a movimentação do emprego bancário e a redução de postos de trabalho e alguns aspectos relacionados à conjuntura e estratégias da Campanha Nacional deste ano. Cleberson apresentou alguns dados parciais da Consulta Nacional considerando a base de Santa Catarina. Ele parabenizou a participação dos colegas catarinenses na Consulta Nacional dos Bancários, que é um importante instrumento de análise das demandas e do perfil da categoria e subsídio ao Comando Nacional dos Bancários nas negociações com os bancos. O dirigente ainda mostrou que algumas questões da Consulta abrangem aspectos da conjuntura nacional e socioeconômicos, com ênfase nas perspectivas para a Campanha Nacional dos Bancários. Participe, você também! Basta clicar AQUI. Você tem até o dia 31 de maio para responder. A participação é simples, rápida e totalmente online. Na sequência, as propostas e moções que serão encaminhadas à Conferência Nacional foram aprovadas por unanimidade, etapa conduzida pelo dirigente do SEEB Chapecó, Cesar Valduga. Ao final, Janaina apresentou a delegação que irá representar Santa Catarina na 28ª Conferência Nacional dos Bancários, que acontece de 19 a 21 de junho, em São Paulo.

A mesa de abertura do sábado à tarde foi coordenada pelo representante da Fetrafi-SC na CEE/Caixa e presidente do Sindicato dos Bancários de Blumenau, Edson Luiz Heemann, e composta pelos representantes da Fetrafi-SC nas Comissões de Empregados Marcelo Peres, Francielli de Oliveira, Maria Cristina Burkard e Gleison Miozzo, e também pelo dirigente da Fetrafi-SC e do sindicato de Concórdia, Luiz Gubert. O diretor de Comunicação e Eventos da Federação, Denilson Machado, apresentou algumas atividades culturais e esportivas realizadas pela entidade neste último período: o I Concurso de Fotografia Jacir Zimmer, o I Campeonato de Fut7 e a participação de bancários catarinenses na Copa Sul. Também foi apresentado um vídeo em homenagem ao saudoso companheiro Jacir Zimmer, ex-dirigente da Fetrafi-SC. Em seguida, os relatórios dos encontros estaduais específicos dos bancos Itaú e Santander foram apresentados pela dirigente Cristina Burkard. Posteriormente, Gleison Miozzo apresentou os relatórios dos encontros do Banrisul, Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil. Na sequência, Heemann conduziu a aprovação das propostas, apresentadas e debatidas nas plenárias virtuais de empregados por bancos, ocorridas entre os dias 31 de março e 10 de abril e durante os encontros específicos. As propostas irão integrar os relatórios finais a serem encaminhados às coordenações da 28ª Conferência Nacional dos Bancários, 41º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (CONECEF), 36º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB), 33º Encontro Nacional dos Banrisulenses e Encontros Nacionais de Bancos Privados. Em seguida, o dirigente Marcelo Peres apresentou a nominata das delegações que vão representar Santa Catarina nos Congressos do BB e Caixa Federal, que ocorrerão entre os dias 17 e 19 de junho, em São Paulo. O dirigente Luiz Gubert apresentou a nominata dos representantes de Santa Catarina nos encontros Nacionais de Bancos Privados, que acontecerão em são Paulo, no dia 19 de junho. A 28ª Conferência segue neste domingo, 28, com a Plenária Final, aprovação de Moções e homologação da delegação de Santa Catarina para a 28ª Conferência Nacional dos Bancários e Bancárias.

A abertura do segundo dia da 28ª Conferência Estadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de SC contou com a mesa composto pela secretária adjunta de Administração e Finanças da Fetrafi-SC e dirigente do SEEB Videira, Francielli de Oliveira, a suplente do Colegiado Executivo da Federação e dirigente do SEEB de Criciúma e Região, Dircéia Locatelli, a secretária de Políticas Sociais e da Mulher da Fetrafi-SC, Simone de Abreu, e o diretor do Sindicato dos Bancários de Criciúma e Região, Paulo Afonso Floriano. O combate à violência contra a mulher foi destaque novamente por meio de um vídeo intitulado “Feminicídio: o que é e por que esse crime exige uma lei específica?”, produzido pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP), e apresentado aos participantes. Em seguida, a dirigente Simoni apresentou alguns dados sobre a realidade do feminicídio em Santa Catarina, a partir do Mapa do Feminicídio, produzido pelo MPSC. A importância da comunicação Na continuidade, houve a mesa de debate “A Classe Trabalhadora e as disputas nas Eleições Gerais de 2026” com a participação da jornalista convidada Amanda Miranda. Com trajetória acadêmica que inclui pós-doutorado pela Universidade de São Paulo, Amanda trouxe uma análise crítica sobre a relação entre comunicação, democracia e participação popular, com foco nas especificidades do contexto catarinense. Amanda chamou atenção para o que definiu como um “deserto de informação”, marcado por fake news e discussões rasas, pela redução do espaço para o contraditório. “A comunicação tem sido feita de forma apocalíptica, pouco construtiva, reforçando o individualismo e enfraquecendo a dimensão coletiva”, afirmou. Outro ponto central da fala dela foi o papel das redes sociais nesse processo. A lógica algorítmica, baseada no engajamento e na polarização, favorece conteúdos radicais e influencia diretamente a formação de opinião. “A radicalização funciona nas redes e isso tem sido explorado politicamente”, pontuou. O laboratório do bolsonarismo Durante o debate, foi destacado que Santa Catarina se consolidou como território estratégico nas disputas eleitorais, onde o discurso individualista ganhou força. Embora apresente bons indicadores econômicos e seja frequentemente vendido como um “modelo de sucesso”, o estado revela contradições que impactam diretamente a classe trabalhadora. Nesse contexto, Santa Catarina aparece como um laboratório político do bolsonarismo, onde estratégias de comunicação se articulam com interesses econômicos e uso intensivo de recursos, inclusive públicos, para construir uma imagem idealizada. Essa narrativa, segundo Amanda Miranda, muitas vezes invisibiliza desigualdades. A mesa também trouxe questões que tensionam essa imagem, como o aumento da violência de gênero, episódios de xenofobia contra migrantes e decisões políticas que impactam direitos, como ações afirmativas e políticas sociais. Também foram citados casos de seletividade institucional e controvérsias jurídicas com repercussão nacional. E os sindicatos? Em um cenário de fragmentação do trabalho, avanço da precarização e da pejotização, os sindicatos seguem fundamentais para a formação política e a mobilização da classe trabalhadora. “Eles podem traduzir temas complexos e organizar a luta coletiva, tratando questões como mercado financeiro e endividamento, por exemplo”, destacou Amanda. O desafio, segundo ela, é assumir um papel ativo na disputa de narrativas. Ela explica: “Cada pessoa também é um veículo de comunicação. Quem dialoga com verdade e autenticidade amplia sua influência no debate público”. Após a apresentação, houve roda de conversa com o público e entrega de uma lembrança da Conferência à jornalista.

Mais de cem delegados se credenciaram para participar da atividade neste final de semana Na noite desta sexta-feira, 24, iniciou a 28ª Conferência Estadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de SC no município de Fraiburgo, interior de Santa Catarina. Cerca de 130 delegados participarão da atividade, que encerra domingo e integra o processo de organização da campanha nacional da categoria bancária. Um dos principais objetivos é elaborar propostas para a Conferência Nacional dos Bancários, que irá definir as prioridades de luta dos bancários e das bancárias para o próximo período. Logo no início, o secretário geral da Fetrafi-SC e integrante do Comando Nacional dos Bancários, Marco Silvano, saudou os participantes e chamou para compor a mesa de abertura o Secretário de Políticas Sindicais da Federação e dirigente do SEEB Joaçaba e Região, Rodney Tosi, a Conselheira Fiscal da Fetrafi-SC e também dirigente do SEEB Joaçaba e Região, Cláudia Pratto, e Thaísa Mariana Paul, vice-presidente do Sindicato de São Bento do Sul e Região. A dirigente Cláudia leu o manifesto por “Tolerância zero para casos de violência e assédio” e Thaísa apresentou alguns dados sobre o feminicídio no Brasil, a partir do Relatório RETRATO DOS FEMINICÍDIOS NO BRASIL, produzido pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública. A programação foi apresentada aos participantes e, logo depois, o Regimento Interno foi aprovado por unanimidade. Em seguida, foi apresentado um vídeo “Esquecida pela história, Guerra do Contestado terminou há 100 anos”. Na sequência, Marco falou sobre o cenário político e econômico e a campanha nacional dos bancários, destacando que “o investimento dos bancos em tecnologia cresceu 13% em 2025, chegando a R$ 47,8 bilhões. A digitalização dos serviços bancários, a expansão das fintechs e dos bancos digitais, etc. produzem impactos diretos sobre o trabalho bancário e sobre a própria configuração da categoria, com a redução de postos de trabalho no setor bancário.” Além disso, o dirigente abordou os desafios da categoria na campanha nacional em um ano de eleições gerais, tal como a redução das agências bancárias. “Atualmente, 2.649 cidades brasileiras, o equivalente a 48% do total, não contam com atendimento presencial. Em 2025, os bancos fecharam 8,9 mil postos de trabalho.” E ainda citou o caso da recente liquidação do Banco Master, “que também levanta questionamentos sobre a demora na atuação do Banco Central.” Ao final, os participantes puderam fazer suas colocações para contribuir com as ideias debatidas no dia de hoje. A 28ª Conferência Estadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de SC segue neste sábado, 25, e encerra no domingo, 26. Acompanhe a cobertura dos próximos dias através do site e das redes sociais da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Santa Catarina.

A Fetrafi-SC realizará a sua 28ª Conferência Estadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de SC nos dias 24, 25 e 26 de abril, na cidade de Fraiburgo, interior de SC. Os principais objetivos da atividade serão: Analisar e debater a conjuntura política e econômica do país e os impactos das eleições gerais para a Classe Trabalhadora; Debater e aprovar propostas e moções a serem encaminhadas às coordenações da 28ª Conferência Nacional dos Bancários, 41º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (CONECEF), 36º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB), 33º Encontro Nacional dos Banrisulenses e Encontros Nacionais dos Trabalhadores e Trabalhadoras de Bancos Privados (Bradesco, Itaú-Unibanco e Santander); Definir as delegações que irão representar a FETRAFI SC na 28ª Conferência Nacional dos Bancários, 41º CONECEF, 36º CNFBB e Encontros Nacionais dos Trabalhadores e Trabalhadoras de Bancos Privados, que ocorrerão no próximo mês de junho, na cidade de São Paulo. CONFIRA A PROGRAMAÇÃO: Sexta-feira - 24 de abril 18h00 Plenária Geral de Abertura Oficial Vídeo Guerra do Contestado (1912-1916) 18h30 Apresentação da Programação eAprovação do Regimento Interno 19h00 O Cenário político e econômico e a Campanha Nacional dos Bancários 20h00 Encerramento Sábado - 25 de Abril 9h00 Plenária Geral 9h15 Vídeo: Feminicídio: o que é e por que esse crime exige uma lei específica? 9h30 Mesa de Debate: A Classe Trabalhadora e as disputas nas Eleições Gerais de 2026 Convidada: Jornalista Amanda Miranda, funcionária publica, ativista pelo direito à informação, com mestrado em Educação Científica e Doutorado pela UFSC e pós-doutorado na Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo. 10h30 Roda de Conversa12h Encerramento 14h Encontros por Banco 17h Plenária Geral Relatórios dos Encontros por Banco 18h Atividades Culturais e Esportivas FETRAFI SC I Concurso de Fotografia Jacir Zimmer I Torneio de Fut7 da FETRAFI SCIX Copa Sul 18h30 Encerramento Domingo - 26 de Abril 09h Plenária Geral Calendário da Campanha Nacional dos Bancários 2026 Consulta Nacional 2026 Estratégia da Campanha Nacional dos Bancários 2026 Aprovação de Propostas para a 28ª Conferência Nacional 10h00 Apresentação e aprovação de Moções Definição da Delegação de Santa Catarina para a 28ª Conferência Nacional dos Bancários e Bancárias 11h00 Encerramento

A Marcha da Classe Trabalhadora 2026 reuniu milhares de trabalhadoras e trabalhadores de todo o país na quarta-feira (15), em Brasília, reafirmando a força da mobilização em defesa de direitos, democracia e melhores condições de trabalho. Convocada pelas centrais sindicais e articulada no âmbito da Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat), a marcha percorreu a Esplanada dos Ministérios levando uma pauta construída coletivamente, com destaque para a redução da jornada sem redução salarial, o fim da escala 6x1, o fortalecimento das negociações coletivas e a ampliação de direitos para as novas formas de trabalho. Os trabalhadores do ramo financeiro tiveram presença ativa no ato. Bancárias e bancários de todo o país reforçaram o caráter nacional da mobilização, levando para o debate pautas específicas do setor, como o fim do Imposto de Renda sobre a PLR, o combate às metas abusivas e ao adoecimento no trabalho. A delegação de Santa Catarina, por meio da Fetrafi/SC e seus sindicatos filiados, marcou presença ao lado de outras representações, contribuindo para ampliar a voz dos trabalhadores na construção de uma pauta nacional unificada. A presença catarinense reforça o compromisso das entidades sindicais com a mobilização permanente e com a defesa intransigente dos direitos da classe trabalhadora. Ao final da marcha, as centrais sindicais entregaram ao governo federal e ao Congresso Nacional o conjunto de reivindicações, consolidando mais um importante passo da luta coletiva em defesa de avanços sociais e trabalhistas. A Marcha da Classe Trabalhadora 2026 reafirma que é na unidade e na mobilização que se constroem conquistas, e que a organização segue sendo o principal instrumento para avançar em direitos!

Com 98,16% dos votos, os bancários de Chapecó e Região elegeram, nesta quarta-feira (15), a chapa única "Compromisso e Resistência", que estará à frente da entidade no mandato 2026-2030. Uma urna fixa ficou no Sindicato enquanto oito urnas itinerantes percorreram todas as cidades da base. A apuração dos votos encerrou por volta das 17h. O processo eleitoral foi conduzido por uma comissão, formada no dia 19 de fevereiro. O presidente da comissão eleitoral, Alzumir Rossari, destacou que todo o processo eleitoral foi regido pelas normas do estatuto do Sindicato. "Desde a escolha de uma comissão eleitoral em assembleia pelos bancários à ampla divulgação das eleições, prazo para registro de chapas e, por último, a eleição através do voto dos bancários associados à entidade. O processo foi exitoso, com a grande participação da categoria bancária." A chapa eleita conta com 29 bancários e tem como presidente o bancário do Bradesco, Cesar Valduga, e como vice Sebastião Araujo, do Banco do Brasil. "Agradecemos a todos os bancários, mesários e colegas do movimento sindical que participaram e contribuíram para esse processo eleitoral democrático. Especialmente à nossa categoria pela confiança em nossa gestão. Continuaremos comprometidos e atuantes na luta em defesa dos bancários e dos direitos dos trabalhadores", declarou o presidente eleito, Cesar Valduga. A posse da diretoria eleita será no dia 29 de maio. Fonte: Seeb Chapecó e Região

Atividade encerra uma série de plenárias que antecede a Conferência Estadual A Fetrafi-SC realizou sua última plenária virtual na noite de sexta-feira, 10, de forma virtual pelo aplicativo Zoom. O objetivo da atividade foi apresentar o processo da campanha nacional dos bancários, resgatar a minuta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e debater propostas para a Conferência Estadual. Magno Branco Pacheco, presidente do Sindicato dos Bancários e Financiários de Criciúma e Região e representante de Santa Catarina na Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, fez a abertura da atividade apresentando os colegas Carlos Wilson de Souza (Gijo), diretor do Sintrafi Floripa e suplente do colega na COE Bradesco, bem como Paulo Afonso Floriano, diretor do Sindicato dos Bancários de Criciúma e Região, responsável pela relatoria da atividade. Logo no início, um vídeo explicativo sobre a organização da categoria bancária e como funciona a campanha nacional dos bancários foi apresentado. Pacheco explicou que a luta dos bancários do Bradesco na campanha nacional da categoria não é apenas pela questão salarial, mas também para combater o assédio moral, fechamento de agências, demissões, a reestruturação que vem sendo feita, questões que envolvem o pedido do plano de cargos e salários para os empregados do Bradesco e problemas do plano Saúde Bradesco. Sobre o aumento crescente das demissões, o dirigente Gijo destacou que, “só em Florianópolis, no ano de 2025, 52 colegas foram demitidos. E de janeiro até agora, 21 demissões aconteceram apenas na capital catarinense. Isso acontece em todo o país de forma preocupante porque, ao mesmo tempo em que o lucro do banco só cresce, aumentam os índices de fechamento de agências e, consequentemente, de demissões.” Paulo Afonso explicou sobre a minuta, o ACT e destacou os eixos temáticos das conferências, que integram o conjunto de ações realizadas pelo movimento sindical para a construção das pautas que serão base da campanha nacional unificada da categoria. São eles: aumento real; aumento do piso da categoria; aumento da PLR; bem-estar e combate ao adoecimento no tema da saúde; defesa do emprego frente à implementação das novas tecnologias; por um Sistema Financeiro melhor e mais regulado e a importância das eleições 2026 para a classe trabalhadora. Por fim, Pacheco falou sobre a importância de a categoria participar da Consulta Nacional dos Bancários 2026, prevista para ser aplicada entre 15 de abril e 31 de maio. “É através da Consulta que se conhece as demandas da categoria que irão para a pauta de reivindicações da campanha nacional.” Ao final da atividade, os participantes puderam contribuir com o debate e tirar suas dúvidas.

A Plenária da Caixa Econômica Federal, realizada pela Fetrafi-SC, aconteceu na noite desta quinta-feira, 9, em formato virtual. O objetivo da atividade é proporcionar um debate que antecede a campanha salarial para levar as questões dos empregados da Caixa para a 28ª Conferência Estadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Santa Catarina, que acontece de 24 a 26 de abril, em Fraiburgo. Edson Luiz Heemann, presidente do Sindicato dos Bancários de Blumenau, secretário adjunto da Fetrafi-SC e membro da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, fez a abertura da atividade e, em seguida, apresentou o dirigente Marcio Sampaio, secretário de administração e finanças do Sintrafi Floripa e suplente do colega na CEE Caixa, que ajudou na coordenação da Plenária. Um vídeo explicativo sobre a campanha salarial da categoria bancária foi apresentado aos participantes. Após a apresentação do vídeo, Heemann fez um resgate dos avanços conquistados na campanha salarial de 2024-2026 e lembrou que "já existe uma pauta de negociação que é a pauta remanescente de 2024, com o que ainda não foi negociado. Ou seja, muitas questões ainda não resolvidas, já estão na pauta de negociação. O que se busca, hoje, é inserir novas propostas." “O que tivemos de avanços da campanha salarial 2024-2026 em relação ao plano Saúde Caixa foi a manutenção do modelo de custeio, mantendo o pacto intergeracional, o da solidariedade e o mutualismo que mantém a paridade de pagamento, independente da faixa etária. O plano já está caro, mas pode se tornar impagável para muitos colegas porque nem todo mundo que tem idade avançada é gerente geral ou é diretor da Caixa, se ele for pagar baseado na idade o plano fica injusto e, ao mesmo tempo, inviável. Por isso a importância da manutenção do modelo atual de custeio”, explicou Heemann. Em relação às questões financeiras, Edson explicou que “a PLR Social foi preservada e tínhamos preocupação que pudesse haver mudança no modelo de pagamento. Então, teve a manutenção da regra específica da Caixa, preservação da parcela social e a continuidade da antecipação da nossa PLR. Em seguida, Heemann passou a palavra para Leila Aparecida Costa, aposentada da Caixa com mais de 30 anos de experiência na área de assistência e benefícios. Ela destacou que, em sua opinião, o tripé mais importante de quem é empregado da CEF é lutar pela manutenção da empresa pública, do plano de saúde e do fundo de pensão sustentável. Além disso, identificou problemas centrais no Saúde Caixa relacionados à gestão e ao modelo de sustentabilidade do plano. Para ela, um dos gargalos importantes para cobrarmos respostas da Caixa é com relação à rede credenciada. “Não só a questão da rede credenciada, mas levar ao banco os problemas mais contundentes do nosso plano de saúde hoje, ou seja, a rede credenciada e o atendimento ao prestador. Nós temos constatado que isso tem sido motivo de muitas reclamações por parte dos colegas, com relação aos canais de atendimento, aos prazos de resposta e aos prazos de autorização prévia que estão na rotina do plano de saúde e que afetam diretamente o beneficiário que busca o serviço do plano. “É preciso questionar a empresa e pedir um canal de atendimento ao beneficiário mais rápido, assim como ajustes com relação a essas demandas de autorizações prévias, de resposta mais rápida já dentro das novas regras que a própria Agência Nacional de Saúde está cobrando dentro dos planos, para que entre em vigor já no primeiro semestre desse ano. Então, em julho já deve haver uma adaptação dos próprios planos de saúde para essas novas regras. Mas como é que o plano vai se adaptar a essas novas regras se nós estamos tendo problemas já em um formato anterior?”, questionou Leila. Na sequência, o debate foi aberto para que os participantes pudessem tirar suas dúvidas. A partir de agora, o próximo passo é produzir um relatório com as propostas para ser levado à Conferência Estadual e, posteriormente, para o 41º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef), que será realizado nos dias 17, 18 e 19 de junho de 2026. A próxima Plenária Estadual da Fetrafi-SC é do Bradesco e acontece nesta sexta-feira, 10, às 18h. Participe!

Representação dos empregados reforça necessidade de diálogo com o banco, transparência nos critérios do programa e garantia de pagamento pelo trabalho realizado Principais pontos da reunião Entidades cobraram respostas da Caixa sobre demandas relacionadas ao programa Super Caixa Representação dos empregados defendeu valorização da mesa de negociação Falta de transparência nos critérios do programa foi criticada Conselheira eleita no CA reiterou cobrança formal por esclarecimentos sobre indicadores e exclusões do pagamento Entidades defendem que regras do programa sejam discutidas com a representação dos trabalhadores Leia a íntegra do texto As entidades de representação das empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal se reuniram nesta quinta-feira (8) com a vice-presidência de Pessoas do banco para cobrar respostas às demandas encaminhadas pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE), pela representante eleita dos trabalhadores no Conselho de Administração (CA) da Caixa, Fabiana Uehara, e pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae). Durante a reunião, os representantes dos trabalhadores reforçaram críticas à forma como o programa de remuneração variável Super Caixa vem sendo executado e cobraram respostas formais do banco às reivindicações apresentadas pelas entidades. Além disso, defenderam a valorização da mesa de negociação como espaço institucional para tratar de temas que impactam diretamente a remuneração e as condições de trabalho dos empregados. Valorização da mesa de negociação O coordenador da CEE/Caixa, Felipe Pacheco, destacou que a cobrança por negociação sobre o programa não é recente e que a ausência de respostas tem gerado insegurança entre os trabalhadores. “Esse é um assunto que vem sendo tratado desde o ano passado. A Caixa precisa valorizar a mesa de negociação e fazer a discussão da remuneração variável com a Comissão de Empresa, para que possamos construir um modelo com mais segurança para os empregados e que garanta o pagamento pelo trabalho realizado”, afirmou. “E não adianta o banco apresentar o programa já com as decisões e formato decidido. É preciso debater e construir junto”, completou. Segundo ele, discutir o tema na mesa de negociação é fundamental para garantir transparência nas regras e evitar distorções que prejudiquem os trabalhadores. Cobranças apresentadas pela representação dos empregados A representante eleita das empregadas e empregados no Conselho de Administração da Caixa, Fabiana Uehara, reforçou que as entidades já encaminharam diversas cobranças ao banco, mas ainda aguardam respostas formais. Em e-mail enviado à direção da Caixa no dia 25 de março, a conselheira voltou a solicitar esclarecimentos detalhados sobre os critérios utilizados no pagamento do Super Caixa e sobre os fundamentos das decisões administrativas que impactaram a remuneração variável dos empregados. No documento, Fabiana também aponta que fatores estruturais e operacionais – como metas desproporcionais à capacidade das unidades, dificuldades de infraestrutura e limitações nos sistemas utilizados – podem ter influenciado os resultados considerados para o pagamento do programa. Durante a reunião, ela voltou a defender a importância do diálogo institucional com as entidades. “Mesmo que a Caixa diga que 93% das unidades receberam, existe um grupo de empregados que trabalhou e não foi remunerado. É fundamental que o programa seja de engajamento, e não de esquecimento. Por isso reforçamos a necessidade de negociação com as entidades, que são quem levam as demandas da base”, disse. Vendeu, recebeu Representando as Associações do Pessoal da Caixa (Apcefs), Joana Lustosa, que é diretora de Cultura da Apcef/AP, ressaltou que a principal reivindicação dos trabalhadores é que o esforço realizado nas unidades seja reconhecido. “O que a gente defende é algo muito simples: vendeu, recebeu. Não podemos esquecer os colegas que estão sendo penalizados. Também defendemos que o regulamento de 2026 seja construído com a participação dos representantes dos empregados”, afirmou. Falta de diálogo gera insatisfação O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, destacou que a ausência de diálogo prévio sobre mudanças no programa contribuiu para o atual cenário de insatisfação entre os trabalhadores. “Faltou comunicação e diálogo com os empregados, que são os maiores prejudicados com mudanças que não foram previamente anunciadas. Isso poderia ter evitado muitos dos problemas e a insatisfação que estamos vendo agora”, avaliou. Entidades defendem diálogo permanente Para as entidades representativas dos trabalhadores, a valorização da mesa de negociação é fundamental para resolver os problemas apontados pelos empregados e aperfeiçoar programas internos do banco. Segundo os representantes dos trabalhadores, manter o diálogo institucional com a Caixa é o caminho mais eficaz para garantir transparência, segurança jurídica e justiça no reconhecimento do trabalho realizado pelos empregados da instituição. Veja abaixo o vídeo gravado logo após o encerramento da reunião Fonte: Contraf-CUT

Plenária realizada pela Fetrafi-SC contou com a presença de mais de 70 participantes A Fetrafi-SC realizou uma Plenária Estadual virtual com os funcionários do Banco do Brasil na noite desta quarta-feira, 8. As plenárias estaduais integram a programação da campanha salarial deste ano, com o objetivo de ampliar a escuta da categoria e construirmos coletivamente a estratégia de organização e mobilização para a Campanha Nacional 2026, bem como definir propostas para as Minutas de Reivindicações (CCT e ACT’S) deste ano. Na Plenária de ontem, que contou com a participação de mais de 70 colegas, debateu as questões específicas e propostas que poderão integrar a pauta de reinvindicações do funcionalismo do BB, servindo como subsídio e ponto de partida para o Encontro dos Funcionários do Banco do Brasil, que ocorrerá na tarde do dia 25 de abril, durante a 28ª Conferência Estadual dos Trabalhadores no Ramo Financeiro, organizada pela Fetrafi Santa Catarina entre os dias 24 à 26 de abril, na cidade de Fraiburgo. O dirigente Marcelo Reclinde de Souza Peres, que representa a Fetrafi-SC na Comissão dos Empregados do Banco do Brasil (CEBB) fez a abertura da atividade e atualizou os participantes acerca dos temas que vem sendo tratados com a direção do banco, entre estes, o modelo de custeio da Cassi e o direito à migração dos colegas dos bancos incorporados à Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil e Previ. O Secretário de Imprensa, Comunicação e Assuntos Intersindicais do Sindicato dos Bancários de Chapecó Sebastião Rodrigo Souza de Araujo, funcionário do BB e também representante de Santa Catarina na CEBB, participou da coordenação da atividade. Entre os assuntos tratados, cujas propostas apresentadas serão debatidas na 28ª Conferência Estadual e encaminhadas para o 31º Congresso Nacional dos Funcionários do BB, que ocorrerá em 19 de junho, em SP: possibilidade de ampliação do intervalo na jornada de seis horas (para 60 minutos), sendo os primeiros 15 minutos computados como tempo de trabalho efetivo; redução da jornada de trabalho para funcionários com doenças graves e crônicas - como fibromialgia e espondilite anquilosante (EA) sem redução do salário; negociação nos processos de reestruturação, principalmente nos casos em que o banco alega excessos e necessidade de realocação em outros prefixos; maior transparência e responsabilidade da Gestão no BB na implementação das Agências Digitais e processos de ascensão profissional; fim do assédio e pressão por metas e responsabilização da Gestão do BB com o crescimento dos casos de adoecimento físico e mental. Vale destacar também que a administração da GEPES local foi bastante criticada pelos colegas, pela forma que tem atuado apenas como gestora dos interesses do banco, e não como área que deveria priorizar o cuidado com as pessoas. Ao final, o Coordenador da Secretaria Geral da Fetrafi-SC, Marco Silvano, funcionário do BB, destacou a importância da realização da 28ª Conferência Estadual, convidando todos e todas para acompanharem a atividade pelos sites e redes sociais dos Sindicatos e da Federação. No encerramento da Plenária, o representante de Santa Catarina na CEBB, Sebastião de Araujo, informou que o relatório contendo as propostas apresentadas será encaminhado para conhecimento aos delegados e delegadas inscritos na 28ª Conferência Estadual e irá subsidiar os debates. Confira o calendário das próximas Plenárias Estaduais: 09/04 às 19h – Caixa Econômica Federal 10/04 às 18h – Bradesco