Proposta de Acordo Coletivo de Trabalho é aprovada pelos trabalhadores do Banco do Brasil

Trabalhadores do Banco do Brasil da base de atuação da Fetrafi-SC aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico. As assembleias foram realizadas das 19h de quinta-feira (dia 10) até as 12h desta sexta-feira (dia 11), com os seguintes resultados:

Florianópolis 

Aprovação 55,97%

Rejeição 41,13%

Abstenção 2,90%

Chapecó 

Aprovação 74,41%

Rejeição 21,33% 

Abstenção 4,27%

Blumenau 

Aprovação 70,22%

Rejeição 25,84%

Abstenção 3,93%

São Miguel do Oeste

Aprovação 65,26%

Rejeição 27,37%

Abstenção 7,37%

Joaçaba 

Aprovação 77,31%

Rejeição 21,01%

Abstenção 1,68%

A aprovação ocorre após um ciclo de negociações marcado pela participação da categoria e por mobilizações em defesa das reivindicações dos funcionários. A proposta aprovada contempla avanços em temas como Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Plano de Carreira e Remuneração (PCR), reconhecimento financeiro de R$ 3 mil, Cassi, licença-paternidade, auxílio para filhos com deficiência e outras cláusulas sociais.

Entre os pontos aprovados está o compromisso de crédito da PLR em até 72 horas após a assinatura do ACT, que será efetuado na próxima quarta-feira (16), além do abono da paralisação realizada no dia 20 de agosto. 

Avanços conquistados

Entre os principais pontos previstos no ACT estão:

• PLR: crédito em até 72 horas após a assinatura do acordo (dia 16 de setembro);

• Reconhecimento financeiro: R$ 3 mil para o público definido na Campanha de Adimplência 2026, condicionado ao atingimento do indicador;

• Cassi: adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados;

• PCR: compromisso de realização de estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração;

• Licença-paternidade: ampliação de 20 para 35 dias;

• Auxílio para filhos com deficiência: aumento de R$ 760,48 para R$ 874,55;

• Central de Relacionamento: novo salário de referência de R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027;

• PCDs: financiamento sem juros em até 96 meses para pais de filhos com deficiência e cinco jornadas para reparos em equipamentos;

• ANBIMA: abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas;

• Violência doméstica: estabilidade na função comissionada por seis meses no retorno à função após afastamento pela Lei Maria da Penha;

• Ações afirmativas: inclusão no ACT de políticas que priorizam mulheres, pessoas com deficiência e pessoas não brancas nos processos seletivos internos;

• 31 de dezembro: abono da ausência na data;

• Endividamento: apresentação de novo modelo para enfrentamento do endividamento dos funcionários;

• Bem Viver: inclusão de egressos dos bancos incorporados, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi;

• SESMT: contratação da Cassi para atendimento, sempre que possível;

• União estável: licença de oito dias na formalização.

O acordo também prevê indenização por morte decorrente de assalto de até R$ 550,5 mil e revisão de exames complementares para doenças crônicas.

Próximo passo é a assinatura do ACT

Com a aprovação nas assembleias, o Acordo Coletivo de Trabalho entre o Banco do Brasil e a representação dos funcionários será assinado digitalmente nesta sexta-feira (11) e, posteriormente, também de forma presencial.

Com informações da Contraf-CUT e edição Fetrafi-SC