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Representação dos trabalhadores reivindica mais proteção diante do fechamento de agências e cobra avanços em teletrabalho, banco de horas, saúde e condições de trabalho A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú reuniu-se com a direção do Itaú, nesta quarta-feira (7), para discutir a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Macro e a ampliação da indenização adicional aos bancários demitidos em razão do fechamento de agências. A representação dos trabalhador

Assembleias realizadas nos dias 8 e 9 de outubro aprovaram a proposta negociada na Campanha Nacional 2026, após um dia de intensas negociações e avanços nas cláusulas econômicas e sociais As assembleias realizadas nos dias 8 e 9 de outubro aprovaram, com 88,2% dos votos, a proposta apresentada pela Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) para a Campanha Nacional dos Financiários 2026. A aprovação ocorreu após um longo proc

Com o Banco do Brasil na mira do projeto de privatizações de Flávio Bolsonaro, milhares de trabalhadores, da ativa e aposentados, estarão com empregos e direitos ameaçados; presença do banco público em quase todos os municípios e seu papel social como financiador da comida que chega na mesa dos brasileiros também correm riscos No dia 14 de setembro, durante uma reunião com empresários do grupo Esfera Brasil, em São Paulo, Daniella Marques, coordenadora do plano econômico do c

Atuação da representação dos empregados garante a manutenção dos critérios de promoção por mérito, sem metas e com pagamento em janeiro As empregadas e os empregados da Caixa já conhecem os critérios para a Promoção por Mérito 2027, referente ao ano-base 2026. E as regras trazem avanços conquistados pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa durante as negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026. Cada delta representa, em média, 2,31% de aumento

Iniciativa é fruto de negociação do movimento sindical na renovação do Acordo Coletivo de Trabalho dos funcionários do BB A ampliação da licença-paternidade do Banco do Brasil para até 35 dias já está em vigor. A iniciativa que concede um prazo base de 20 dias, e que pode ser estendido por mais 15 dias caso o funcionário participe de um curso de paternidade responsável, é resultado da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. "Essa ampliação de direitos é mais

Edital de Convocação de Assembleias Gerais Extraordinárias da Campanha Salarial Unificada dos Financiários e Financiárias 2026

Banco também confirma pagamento do reajuste salarial e atualização dos benefícios A Caixa Econômica Federal confirmou, nesta sexta-feira (2), que realizará, no dia 20 de outubro, os créditos referentes ao adiantamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), ao prêmio extraordinário de R$ 3 mil e aos valores do Super Caixa, além do reajuste salarial e da atualização dos benefícios. A confirmação ocorre após cobrança de informações da Contraf-CUT sobre as datas de pagame

Representação dos trabalhadores cobrou novos avanços, mas banco não apresentou contraproposta e deixou mesa de negociação; COE aguarda contato para dar continuidade às tratativas A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander voltou a se reunir com a direção do banco nesta quinta-feira (1º), em São Paulo, para mais uma rodada de negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A proposta global apresentada pelo banco foi considerada insuficiente

Documento destaca a importância do Banco do Brasil para o desenvolvimento do país, a presença da instituição nos municípios e a valorização das funcionárias e dos funcionários A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) divulga carta aberta à população brasileira em defesa do caráter público, da presença nacional e do papel social do Banco do Brasil. No documento, a representação das funcionárias e dos funcionários destaca a trajetória de mais de dois séc

Objetivo é deixar claro e dar previsibilidade às empregadas e aos empregados sobre data em que os créditos serão efetivados A Confederação Nacional dos Trabalhadores da Ramo Financeiro (Contraf-CUT) encaminhou, nesta quarta-feira (30), um ofício à Caixa Econômica Federal questionando o banco sobre a data que será efetivado o pagamento da PLR, Super Caixa, Bônus de R$ 3.000 e da diferença referente aos salários e demais verbas de natureza salariais e indenizatórias decorrentes

Representação dos financiários rejeitou proposta inicial, pressionou por avanços e conseguiu melhorias durante as rodadas de negociação da Campanha Nacional 2026 A representação dos financiários esteve reunida durante toda esta quarta-feira (30), em São Paulo, com a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi), para a rodada de negociação da Campanha Nacional 2026. Após um longo dia de debates, sucessivas pausas e muita pressão

No último dia 26 de setembro foi realizada em Chapecó a segunda edição do Campeonato de Futebol 7 da Fetrafi-SC. A atividade reuniu trabalhadores em um dia de esporte, confraternização e integração entre colegas de diversos bancos e empresas do sistema financeiro, além de dirigentes de sindicatos que compõem a Federação. O campeão desta segunda edição do Campeonato foi o Bancários Futebol Clube, de Chapecó, que, com o título, se classificou para a Primeira Copa Bancária da Co

Acordo Coletivo preexistente e Convenção Coletiva negociada garantem a manutenção de direitos; TST encerra a greve e empregados retornam ao trabalho nesta quarta-feira (30); no Saúde Caixa, porém, TST manteve teto de 6,5%, e déficit de 2026 poderá ser rateado entre titulares Em resumo O TST considerou a greve não abusiva, determinou seu encerramento e o retorno das empregadas e dos empregados da Caixa ao trabalho a partir desta quarta-feira (30). A atuação da Contraf-CUT no p

Dias de paralisação serão compensados Em sessão realizada nesta terça-feira (29), a Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho considerou não abusiva a greve dos empregados da Caixa Econômica Federal e fixou reajuste salarial de 100% do INPC mais 0,6% para a categoria. A decisão terá validade de dois anos, com efeitos a partir de 1º de setembro de 2026 e vigência até 31 de agosto de 2028. O colegiado também determinou o retorno imediato

Lado patronal apresentou proposta que não contempla o conjunto das reivindicações da categoria; negociação continua com discussão global da pauta A negociação da Campanha Nacional dos Financiários 2026 entra em uma nova etapa. A representação das financeiras apresentou uma proposta patronal considerada rebaixada diante das reivindicações apresentadas pela categoria. A partir de agora, o movimento sindical dará continuidade ao processo de negociação, buscando avançar na constr

Em reunião nesta terça-feira (29), trabalhadores discutiram fechamento de agências, metas, plano de saúde, monitoramento, certificações e renovação do Acordo Macro; nova rodada será realizada em 7 de outubro A Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú se reuniu nesta terça-feira (29) com a direção do Itaú para dar continuidade às negociações da pauta de reivindicações entregue em 1º de julho, construída a partir das deliberações do Encontro Nacional dos Funcionários d

Negociação realizada nesta segunda-feira (28), em São Paulo, teve como foco as cláusulas financeiras da pauta da categoria As negociações da Campanha Nacional dos Financiários 2026 tiveram continuidade, nesta segunda-feira (28), em São Paulo, com a discussão das cláusulas financeiras da pauta de reivindicações da categoria. Entre os pontos centrais da rodada estiveram o reajuste salarial. A proposta dos financiários prevê, para os salários praticados a partir de 1º de outubro

Contestação pede reconhecimento da legalidade da greve, preservação dos direitos conquistados e respeito à pauta aprovada no 41º Conecef, com destaque para a defesa do Saúde Caixa, do custeio 70/30 e do fim do teto de 6,5% A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apresentou neste sábado (26) sua defesa no dissídio coletivo aberto pela Caixa Econômica Federal no Tribunal Superior do Trabalho (TST). A contestação sustenta que a greve é legítima

Decisão também prevê multa de R$ 100 mil por dia em caso de descumprimento; sessão de julgamento foi marcada para terça-feira (29), às 14h30; Contraf-CUT repudia o ajuizamento de dissídio e defende manutenção das negociações O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou, nesta quinta-feira (24), que 60% das empregadas e dos empregados da Caixa Econômica Federal permaneçam em atividade durante a greve, de forma presencial ou remota, em cada agência. A decisão liminar foi pr

Comunicado da decisão foi enviado pelo banco aos empregados nesta manhã A Caixa Econômica Federal comunicou, na manhã desta quinta-feira (24), que protocolou pedido de dissídio coletivo perante o Tribunal Superior do Trabalho (TST), para solução da negociação coletiva sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com suas empregadas e seus empregados. O comunicado foi enviado a todo quadro de pessoal por Whatsapp. No comunicado a Caixa informa que também solicitou “concessão de m