Bancárias e bancários definiram uma minuta de reivindicações para negociar com o banco
Foi realizado nesta quarta-feira, 4, o Encontro Nacional dos Funcionários do Banco Mercantil do Brasil (BMB). O Encontro definiu uma minuta de reivindicações com demandas que um banco como o Mercantil, com boa saúde financeira, já deveria ter atendido. Os funcionários cobram questões básicas como instalação de painéis de acrílico nas agências para preservar bancárias e bancários do contágio da Covid-19, maior valorização das mulheres na carreira, manutenção do emprego e pagamento mínimo no programa próprio de PLR.
O coordenador jurídico da Fetrafi-SC e funcionário do Banco Mercantil do Brasil, Leandro Spezia, avaliou que a atividade foi importante para tratar de uma pauta específica, que será entregue ao banco nos próximos dias e, integrando esta pauta, tem um ponto fundamental a questão da saúde, ou seja, as péssimas condições de trabalho, os adoecimentos e a falta de funcionários.” O dirigente conta que o banco demitiu centenas de funcionários no último período, inclusive dirigentes sindicais, e fechou diversas agências, desrespeitando o movimento sindical.
Já em relação à Covid-19, o Mercantil não tem seguido todos os protocolos como, por exemplo, não instalou o acrílico e faltam outros mecanismos de segurança nos locais de trabalho durante a pandemia. Além disso, Spezia revela que “o banco também tem chamado os funcionários que estão fazendo home office para voltar a trabalhar nas agências, o que tem causado problemas porque a pandemia não acabou e o banco não está atendendo todos os protocolos de segurança.”
Para combater tudo isso, o coordenador jurídico da Federação explica que “além da entrega da pauta de reivindicações, também serão realizadas atividades virtuais jurídicas através do Ministério Público, de outros órgãos de saúde e do Procon para conseguir melhorias nas condições de trabalho da categoria. Os funcionários também discutiram a participação na Conferência Nacional dos Bancários, atividade em que contribuirão com a pauta nacional que vem sendo discutida em todo o país.”
Balanço
Foi apresentado o balanço do primeiro trimestre de 2021, no qual o Mercantil apresentou uma alta de 6% nos ativos do banco de março do ano passado ao mesmo mês deste ano, que atingiu R$ 10,7 bilhões. A carteira de crédito cresceu 34% no mesmo período e chegou a R$ 6,8 bilhões.
Saúde
O secretário de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT, Mauro Salles, fez uma exposição dos impactos da covid-19 na categoria e as negociações feitas com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para preservar a saúde da categoria com protocolos de segurança e outras medidas para o enfrentamento da pandemia e suas sequelas.
Minuta
O Encontro Nacional dos Funcionários do Mercantil do Brasil aprovou uma minuta para negociar com o banco. Questões apresentadas por bancárias e bancários de todo o país foram incluídas na proposta.
Propostas tiradas no Encontro Nacional dos Funcionários do Banco Mercantil do Brasil
Testagem, quinzenal, de Covid-19 em todas as agências.
Exigência de emissão de Comunicação de Acidente de trabalho (CAT) pelo próprio banco, entendendo que a Covid é uma doença do trabalho.
Valorização das mulheres, pois foi observada a discrepância entre os cargos de chefia ocupados por homens.
Manutenção do emprego no Mercantil do Brasil durante o período de pandemia de COVID19 e o fim das demissões e da rotatividade.
Contratação de mais funcionários por agência.
Reivindicação de pagamento mínimo no programa próprio de PLR aos trabalhadores.
Pelo fim do assédio moral no Mercantil do Brasil. Muitos bancários estão pedindo demissão por conta do assédio moral e por conta das metas abusivas.
Negociação obrigatória com o COE o RETORNO SEGURO ao trabalho do pessoal (com comorbidade) que está afastado sem Home Office.
Padronização na instalação de acrílicos em todas as mesas de atendimento a clientes do Banco Mercantil do Brasil, no prazo máximo de dois meses após a solicitação por parte dos sindicatos.
Solicitar ao Banco que intervenha junto ao INSS que ocorra a ampliação do número de lotes enviados por semana, e não apenas às terças-feiras, como vem ocorrendo.
Proibir a redução do recebimento de PLR dos trabalhadores em decorrência do encerramento de contas nas agências.
Fim do ranking de comparação entre agências.