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Em razão da pandemia, Seeb Joaçaba e Região realiza evento on-line para comemorar o Dia do Bancário

Além de comemorar a data, trabalhadores foram informados sobre questões importantes para a categoria

O Dia do Bancário foi comemorado de uma forma diferente neste ano pelo Sindicato dos Bancários de Joaçaba e Região (Seeb Joaçaba). Tradicionalmente, nesta data, é realizado um encontro presencial festivo entre os trabalhadores do setor, oportunidade em que também são debatidas questões de interesse da categoria. Porém, por conta da pandemia, o evento deste ano foi realizado de forma virtual, no último dia 25 de agosto.


O presidente do Seeb Joaçaba, Rodney Tosi, ressalta que, pelo formato adotado neste ano, o evento teve um caráter festivo, sem deixar, entretanto, de comunicar à categoria sobre pontos relevantes para este momento. “Além de comemorar, aproveitamos para reforçar questões como a colaboração dos profissionais em responder a pesquisa sobre as sequelas da Covid-19 e a participação na Conferência estadual dos bancários”.


Durante a live, que contou com a apresentação artística de dois animadores, foi realizado o sorteio de brindes. A entrega dos presentes começou a ser feita pelos dirigentes do Seeb Joaçaba já no dia seguinte (26), diretamente aos contemplados nas agências bancárias e seguirá até o próximo dia 10 de setembro.



O Sindicato dos bancários de Joaçaba e Região é uma das entidades sindicais mais antigas de Santa Catarina, fundada em 1958. Além de Joaçaba, integram a base territorial os municípios de Água Doce, Arroio Trinta, Campos Novos, Capinzal, Catanduvas, Erval Velho, Fraiburgo, Herval D´Oeste, Ibicaré, Jaborá, Lacerdópolis, Lebon Régis, Luzerna, Monte Carlo, Ouro, Pinheiro Preto, Rio das Antas, Salto Veloso, Tangará, Treze Tílias, Vargem, Vargem Bonita e Zortéa.


Nestes 62 anos de atuação, o Seeb Joaçaba esteve presente em diversas lutas em defesa dos interesses da categoria. É o caso do pagamento da PLR, vale alimentação, cesta alimentação e 13ª cesta, estabilidade pré-aposentadoria, complementação salarial em casos de afastamento por acidente ou doença, comissão de função de 55%, licença maternidade de 180 dias, entre tantas outras conquistas.